Fachzirkel Pflege im Klinikum Osnabrück
Mit dem Ziel die Pflegeentwicklung voranzutreiben erarbeiten wir im „Zentralen Fachzirkel Pflege“ aktuelle und relevante Themen. Die akademisch ausgebildeten Pflegefachpersonen des Fachzirkels bearbeiten diese selbstständig und lernen unter anderem als Projektleitung die Projektkoordination kennen. Projektübergreifend findet in regelmäßigen Abständen ein inhaltlicher und organisatorischer Austausch statt. Die Themen beziehen sich auf praxisnahe Implementierungen, Verfahrensanweisungen, Theorie-Praxis-Transfer, Leitfäden, evidenzbasierte Evaluation der Pflegepraxis sowie zielgerichtete Umfragen im Klinikum Osnabrück.
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Projektmanagements sowie ein abwechslungsreiches Arbeiten zeichnet unsere Arbeit im Fachzirkel aus. Als Ansprechpartner stehen dem Fachzirkel während der Projektbearbeitung Experten aus unterschiedlichen Bereichen zur Seite. Frau Martina Otte (Pflegedienstleitung und Pflegewissenschaftlerin) hat die Leitung des Fachzirkels inne.
Es stellt sich vor: Das motivierte Team des zentralen Fachzirkels Pflege
Klinikum Osnabrück GmbH
Pflegedirektion
Am Finkenhügel 1
49076 Osnabrück
T: 0541 405-4201
E:pflegedirektion@klinikum-os.de
Martina Otte
martina.otte@klinikum-os.de
T: 0541 405 4212
Annika Hubach
annika.hubach@klinikum-os.de
T: 05401 405 8207
Praxisnahe Projekte zur Entwicklung der Pflege sind uns das wichtigste Anliegen. Einige der vergangen und laufenden Projekte möchten wir hier vorstellen.
Viele Fachbereiche, viele Stationen, viele Mitarbeiter. Mit dem Projekt „Stationshandbuch“ hat sich der Fachzirkel Pflege dem Problem der stationsspezifischen Qualitätssicherung beschäftigt. Im Stationshandbuch werden z. B. Schichtabläufe oder Personalbesetzung festgehalten. Außerdem bietet es Platz für allgemeine Informationen zum Klinikum als Arbeitgeber (wie z. B. zum betrieblichen Gesundheitsmanagement). Des Weiteren können stationsspezifische Krankheitsbilder, Untersuchungen & Pflegekonzepte darin zusammengefasst werden. Um die Diversität der einzelnen Stationen nicht einzuschränken, wurde im Fachzirkel ein Leitfaden zum Verfassen eines Handbuches & ein Inhaltsverzeichnis erstellt, welches die Stationen selbst mit Inhalt füllen können.
Zu Beginn diesen Jahres haben wir vom Zentralen Fachzirkel Pflege gemeinsam mit der Pflegedirektion und dem Wundmanagement mit viel Engagement und Herzblut die Qualitätsberichte zu den wichtigen und sensiblen Themen Dekubitus und Sturz erstellt. Ableitend für die praktische Pflege haben wie das Angebot von Kitteltaschenkarten erstellt. Diese übersichtlichen Kitteltaschenkarten fassen die wichtigsten Informationen zu den Themen Dekubitus, Dekubitus-Prophylaxe, Dokumentation von Wunden und Stürzen, Sturzprophylaxe und Handlungsempfehlungen nach einem Sturz zusammen. Die Kitteltaschenkarten zum Thema Dekubitus sind demnächst auch an jedem Verbandswagen in unserem Krankenhaus zu finden.
Das Team führte wissenschaftliche Literaturrecherchen zum Themenkomplex Delir durch. Für die Pflegenden der Orthopädie und Unfallchirurgie wurden fünf Themengebiete identifiziert.
Diese sind:
Die Themenbereiche bildeten die Gliederung für die Poster, sogenannte One Minute Wonder. Diese ermöglichen innerhalb kurzer Zeit (einer Minute), stark zusammengefasst Inhalte zu vermitteln.
In regelmäßigen Abständen wurden die Poster ausgetauscht. Neben einigen kurzen persönlichen Infos zum Thema und zum Projekt konnte die AG leider keine größeren Schulungen mit dem Team durchführen, da die Rahmenbedingungen der Corona Pandemie dies ausschloss.
Zum Projektende konnten alle Pflegefachpersonen nochmals Fragen stellen und haben eine Kitteltaschenkarte mit zentralen praxisnahen Inhalten erhalten. Die Evaluation des Wissenstandes des Teams und Projekterfolg wurde nach einiger Zeit durch einen Fragebogen erhoben.
Ein Projekt des zentralen Fachzirkels Pflege war die Erstellung der Verfahrensanweisung zur Vorbeugung nosokomialer Pneumonien.
Pneumonien als nosokomiale Infektionen stellen die Pflege vor eine Herausforderung, sodass dieses Thema im klinischen Alltag von großer Bedeutung ist. Um eine einheitliche Vorgehensweise zu garantieren, wurde gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst eine Verfahrensanweisung erstellt. Diese beinhaltet zum einen die Erkennung der Ursachen und Risikofaktoren, aber auch die entsprechenden Maßnahmen zur Prävention solcher Krankheitsprobleme.
Die Pflege wurde in diesem Kontext dazu aufgerufen, sich bewusst mit den Risikofaktoren auseinanderzusetzen, um zunächst eine erste Einschätzung zu erheben. Daraus wurden die entsprechenden Maßnahmen abgeleitet. Bestehen bei einem Patienten Risikofaktoren, wie z.B. Dysphagien oder andere Vorerkrankungen, so ist es Aufgabe der professionellen Pflege durch gezielte Beobachtung dieses Risiko einzuschätzen. Daraus ergeben sich Maßnahmen die dazu beitragen die Gefahr einer Infektion zu minimieren oder zu eliminieren.
Diese betreffen die Ventilationsförderung, das Sekretmanagement oder die Aspirationsprophylaxe. Sie werden gezielt auf den Patienten abgestimmt und anhand der Pflegeplanung in den Prozess integriert und in regelmäßigen Abständen evaluiert.
Das Ziel der Verfahrensanweisung ist es, die Pflegenden dazu anzuhalten, selbstständig und mit dem betroffenen Patienten gemeinsam das Risiko zu erheben und die Pflegeprozessplanung zu erstellen. Das Instrument dient dazu, die Pflege als wichtigen Bestandteil dieser Problematik zu verstehen und hier eine einheitliche Vorgehensweise zu bestimmen.
Natürlich ist eine solche Projektarbeit mit Hürden, zum einen die inhaltliche Freigabe, verbunden, sie zeigt allerdings, dass eine solche Auseinandersetzung relevant ist, um bestimmte Probleme vorzubeugen und eine einheitliche Versorgung durch die Profession Pflege zu schaffen.
Für alle Studierenden im Bachelor dual-Studiengang stellt sich die Frage der beruflichen Perspektive nach dem Studium. Um klinikintern zu erschließen, welche Faktoren für die Pflege Studierenden wichtig sind, um nach dem Studium im Klinikum Osnabrück zu verbleiben wurde das Projekt „Bachelor dual“ initiiert.
Das Projekt baut auf einer zuvor durchgeführten Erhebung auf. In beiden Projekten ging es darum die Wünsche zu den späteren Tätigkeitsfeldern und Einsatzorten der Studierenden zu erheben.
In diesem Projekt kam es zu zentralen Ergebnissen bzgl. Rahmenbedingungen, Vorstellung in der beruflichen Zukunft und bindungsfördernden Faktoren seitens des Arbeitgebers. Auch die eigene Motivation der Studierenden wurde in den Blick genommen.
Anhand eines Umfrage- Tools konnte es, bei ausreichender Rücklaufquote, zu anschaulichen Ergebnissen kommen:
Hervorzuheben war die Aussage, dass die Mehrheit der Studierenden sich nach ihrem Abschluss in der direkten Patientenversorgung sehen. Hierbei möchten Sie Zusatzaufgaben im Bereich Qualitätsentwicklung im wissenschaftlichen Kontext im Arbeitsalltag übernehmen. Einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflege zu leisten, scheint von großer Bedeutung zu sein.
Wichtig hierbei sei auch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel in Form von Fachweiterbildungen. Das Projekt hat gezeigt wie wichtig es ist weiter an der Außendarstellung der Karrieremöglichkeiten im Klinikum Osnabrück zu arbeiten, um eine Transparente Informationsbasis zu schaffen.
Als Basis für dieses Projekt hat sich der Fachzirkel mit dem Expertenstandard „Erhaltung und Förderung der Mobilität in der Pflege“ beschäftigt. Die Projektgruppe wurde in diesem Fall durch die Stabstelle Kinästhetics unterstützt, um den Begriff der Mobilität möglichst breit diskutieren zu können. Neben der Entwicklung einer Verfahrensanweisung wurden im weiteren Verlauf auch ein One-Minute-Wonder für Microschulungen in den Pflegeteams sowie Textbausteine für die Pflegedokumentation erstellt. Diese Textbausteine sollen Pflegenden dabei helfen, die konkrete Formulierung von Interventionen zur Mobilisierung zu vereinfachen.
Vorsitz Fachzirkel
Trainee mittleres Management Station 15/16 - Urologie
Stabsstelle Pflegequalität
Station 01/02 - Onkologie
Im Fachzirkel seit: April 2021
Abschluss: Bachelor Pflege dual an der HS Osnabrück 2015- 2019 mit Ausbildung am Klinikum Osnabrück
Aktuelle Position: Aktuell bin ich als Gesundheits- und Krankenpflegerin inkl. Stabstelle
Pflegequalität auf der Onkologie/Hämatologie angestellt. Auf dieser Station habe ich mein
praktisches Examen gemacht und bin nach meinem Abschluss direkt dort angefangen, weil
mir die Teamkultur dort gefallen hat und ich direkt als Teil des Teams integriert wurde. Knapp
1,5 Jahre nach meinem Abschluss bin ich in den Fachzirkel Pflege eingetreten und habe dort
angefangen, an Projekten mitzuarbeiten.
Motivation, im Fachzirkel mitzuwirken: Ich bin nun seit 2021 Mitglied im zentralen Fachzirkel Pflege. Es bereitet mir sehr viel Freude, wissenschaftlich, aber auch kreativ eigene Projekt zu
erarbeiten und diese durchzuführen und den Führungsstellen vorzustellen.
Nicht nur, dass die Ergebnisse der Projekte Auswirkungen auf die Pflegequalität haben, auch
die persönliche Weiterentwicklung spielt dabei eine große Rolle. Man wächst an seinen Herausforderungen. Der Austausch mit den Kollegen dort macht die Arbeit sehr spannend
und abwechslungsreich.
Stabsstelle Pflegequalität
Station 39 - Neurologische Frührehabilitation
lena.santen@klinikum-os.de
Junior Stabsstelle Pflegequalität
Station 05/06 – Allgemeinchirurgie
Im Fachzirkel und in der Junior-Stabstelle Pflegequalität seit November 2023
Abschluss
Aktuelle Position
Als Gesundheits- und Krankenpflegerin arbeite ich auf der allgemeinchirurgischen Station 05/06. Meine Aufgabenschwerpunkte sind hier neben der allgemeinen Pflege und Versorgung der Patient*innen auch die spezielle Behandlungspflege dieser. In der Allgemeinchirurgie ist die prä- und vor allem die postoperative Pflege von großer Bedeutung, da bei Patient*innen der Allgemeinchirurgie zum Teil sehr große und aufwendige Operationen erforderlich sind und diese daher einen erhöhten postoperativen Pflegebedarf aufzeigen.
Durch die Junior-Stabstelle für Pflegequalität möchte ich in Zukunft die Pflege-qualität, zum Beispiel durch stationsinterne Projekte oder Pflegevisiten, gemeinsam mit dem Team evaluieren und bearbeiten
Eine weitere Besonderheit der allgemeinchirurgischen Station ist das Arbeiten im interdisziplinären Team. Als Gesundheits- und Krankenpflegerin arbeite ich eng mit Ernährungs- und Diabetesberater*innen, Ärzt*innen, Physiotherapeut*innen, Fachgesundheits- und Krankenpfleger*innen für Onkologie und Sozialarbeiter*innen zusammen.
Motivation, im Fachzirkel mitzuwirken:
Durch die interessanten pflegewissenschaftlichen Themen kann ich meinen eigenen Wissenshorizont erweitern. Zudem freue ich mich über einen Erfahrungs-und Wissensaustausch von den Teilnehmenden der anderen Stationen.
Der Theorie-Praxis-Transfer und die Implementierung von akademischen Pflegekräften im praktischen Setting liegt mir besonders am Herzen
Sozialmanagement / Sozialdienst
Junior Stabsstelle Pflegequalität
Station 07/08 - Innere Medizin, Gastroenterologie, Hepatologie, Diabetologie und Ernährungsmedizin
Im Fachzirkel und in der Junior-Stabstelle Pflegequalität seit Januar 2025
Abschluss
Aktuelle Position
In Zusammenarbeit mit dem Stationsleitungsteam und dem gesamten Stationsteam möchte ich kleine, stationsbezogene Projekte durchführen, sodass die Pflegequalität evaluiert und verbessert werden kann und pflegewissenschaftliche Erkenntnisse weitergegeben werden können.
Motivation, im Fachzirkel mitzuwirken:
Durch die Zusammenarbeit in einem pflegewissenschaftlichen Team möchte ich meinen Horizont kontinuierlich erweitern und viele neue Erkenntnisse gewinnen. Dabei finde ich vor allem den stationsübergreifenden Austausch spannend. Durch den Theorie-Praxis-Transfer und evidenzbasiertes Wissen kann die Pflege weiterentwickelt werden.
