Das BGM – KOSfit bietet Ihnen ein Seminarprogramm mit verschiedenen Kursen an. Zum einen gibt es die Möglichkeit an Tagesseminaren teilzunehmen (z.B. zum Thema Umgang mit Stress, Schlafbeschwerden) und zum anderen stehen ebenfalls Schnupperkurse für Sie bereit, falls Sie erstmal schauen möchten, ob diese Themen Sie ansprechen würden. Die Kurszeiten sind dabei auf verschiedene Berufsgruppen abgestimmt (z.B. für Gesundheits- und Krankenpflegende, Mitarbeitende aus der Verwaltung und Ärzte/Innen). Die Kosten werden größtenteils vollständig vom Klinikum Osnabrück übernommen und die Teilnahme gilt größtenteils ebenfalls als Arbeitszeit.

Ein weiterer Teil unseres Seminarprogrammes sind Bewegungskurse wie z.B. Yoga, Bewegte Pause, Rückenschule und Faszien-Training. Die Kurse finden in den Räumlichkeiten des Klinikums statt und die Kosten werden vom Klinikum Osnabrück für Sie getragen.

Das Klinikum Osnabrück bietet Ihnen die Möglichkeit Hansefit beizutreten.
Zudem können Sie ein JobTicket erwerben. Das JobTicket ist ein personengebundenes Monatsticket im Jahresabonnement, mit welchem man mit allen Bussen im Raum der Verkehrsgemeinschaft Osnabrück (VOS) unterwegs sein kann.

Die Teilnahme an einem Gesundheitszirkel bietet Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in der Planung und Umsetzung Betrieblicher Gesundheitsförderung in Ihrer direkten Arbeitsumgebung einzubringen. In den ersten Sitzungen stehen die Ursachen gesundheitlicher Beschwerden am Arbeitsplatz im Fokus. Im nächsten Schritt geht es um die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen. Sie als Mitarbeiterin und Mitarbeiter bringen Ihre Veränderungsideen aktiv mit ein, um so Ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Abschließend werden die Verbesserungsvorschläge systematisiert und ein Umsetzungsplan aufgestellt. Je nach Notwendigkeit koordiniert das BGM weitere Gespräche mit notwendigen Entscheidungsträgern im Klinikum Osnabrück.

Das Klinikum Osnabrück ist Mitglied des Familienbündnisses Osnabrück. Das Klinikum Osnabrück fördert die Möglichkeit von Teilzeitarbeit, bietet ein umfangreiches Angebot verschiedenster Arbeitszeitmodelle und ein Betreuungsangebot für die 0- bis 3-jährigen Kinder in der Betriebskinderkrippe „Finkennest“. Zudem bieten wir auch eine Kindernotfallbetreuung von 05.00 bis 22.00 Uhr bei Betreuungsengpässen an. Um in Zukunft noch besser auf die Mitarbeiterbedürfnisse zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingehen zu können, entwickeln wir in interdisziplinär besetzten Projektarbeiten neue Wege, um hier auf die veränderten familiären Situationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagieren zu können.

Das Wohlbefinden und die Gesundheit sind neben der fachlichen, intellektuellen und sozialen Kompetenz ausschlaggebende Faktoren dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue mit Motivation und Freude Leistungen erbringen können. Um die Mitarbeitenden bei längeren Krankheit zu unterstützen bietet das Klinikum Osnabrück das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) an. Das BEM ist darauf ausgerichtet eine gemeinsame Lösung mit den Beschäftigten zu finden, um ihnen trotz möglicher gesundheitlicher Einschränkungen eine Weiterbeschäftigung zu ermöglichen.

Ca. einmal im Jahr gestaltet das BGM KOSfit einen Gesundheitstag für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Gesundheitstage haben das Ziel, dass Sie sich von unseren vielfältigen Angeboten inspirieren lassen können. Hier können Sie an Schnupperkursen teilnehmen, sich Vorträge anhören, unsere Info- und Aktionsstände besuchen oder mit uns ins Gespräch kommen, um so einen kleinen Einblick und eine Idee von unserem Ganzjahresprogramm zu erhalten.

Supervision dient der Reflexion des eigenen beruflichen Handelns und hat einen klärenden, unterstützenden und entlastenden Charakter. Supervision ist ein Beratungsprozess, in dem interessierte Personen ihre berufliche Rolle mit einem unabhängigen Supervisor betrachten und überdenken. Das Klinikum Osnabrück bietet sowohl Gruppensupervision als auch im Bedarfsfall Einzelsupervision an.

Hier finden Sie diverse Rabattaktionen diverser bekannter Anbieter.

Neben dem allgemeinen Seminarprogramm bieten wir eine Reihe von Seminaren explizit für die Bedarfe der Führungskräfte an. Hier sollen in einem geschützten Raum Hilfestellungen bei wichtigen Alltagsherausforderungen geleistet werden, aber auch bei Bedarf themenspezifische Weiterbildungen ermöglicht werden.

Das Klinikum Osnabrück fördert die Nachwuchsführungskräfte in einer auf das Krankenhaus abgestimmten interdisziplinären Führungskräftereihe. 

In vielen Bereichen kann eine optimale Leistung nur erzielt werden, wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Veränderungen in der Teamzusammenstellung, neue Ziele und Aufgaben, Kommunikationsprobleme, unklare Regeln und Strukturen – all das kann eine gute Zusammenarbeit verhindern. Das Klinikum Osnabrück unterstützt die Führungskräfte bei Teamentwicklungsmaßnahmen.

Das jährliche Mitarbeitergespräch ist ein zentrales Personalentwicklungsinstrument. Wir unterstützen Sie durch Informationsveranstaltungen und stehen Ihnen auch bei Fragen zur Verfügung.

In Rahmen der Personalentwicklung wird Coaching als lösungsorientierte Intervention mit Führungskräften eingesetzt. Ziel ist es, die Führungsqualität zu steigern und die persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Typische Coachinganlässe sind Veränderungs-management (Umgang mit Widerständen o. ä.), Schnittstellenprobleme (Umgang mit Interessenkonflikten oder Macht), Führungsverhalten (Umgang mit Konflikten, Mobbing o. ä.) oder auch Work-Life-Balance (Selbstmanagement, Stress u. ä.).