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Unsere Aufgaben und Zuständigkeiten

Zu unseren Aufgaben gehören:

  • die Mitbestimmung in personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten
  • die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • die Bearbeitung von Beschwerden der Beschäftigten
  • den Eingliederungschutz bedürftiger Personenzufördern

Wir helfen in Konfliktfällen auf allen Ebenen. In Einzel- und/oder Gruppengesprächen suchen wir gemeinsam mit den KollegInnen nach Lösungen.

Wir schützen KollegInnen vor Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz.

Wir entwickeln mit den KollegInnen vor Ort Alternativvorschläge und Konzepte, um die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und Arbeitsplätze in einem sozialverträglichen Rahmen zu sichern.

 Wir beraten und unterstützen KollegInnen in allen Fragen rund um den Arbeitsplatz.

  • Altersteilzeit
  • Arbeitsschutz
  • Arbeitszeiten
  • Bildungsurlaub
  • Datenschutz
  • Dienstpläne
  • Eingruppierungen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Mobbing
  • Mutterschutzgesetz
  • Schwerbehinderung
  • Sonderurlaub
  • Suchterkrankung
  • Tarifverträge
  • Teilzeitarbeit
  • Um- und Versetzung
  • und, und, und